廉洁体系铸魂 清风正气立标

       本站讯 近日，游艇会yth206官方网发布表彰通报，对襄阳分公司杜佳美同志、市场服务部刘婕同志先后在工作中拒绝不当利益，廉洁奉公、坚守底线的先进事迹进行表彰。

  两位同志面对利益诱惑坚守底线的行为，并非偶然，而是公司长期深耕 “教育筑基、管理护航、监督保底” 全方位廉洁建设体系的生动成果，彰显了恒普科技以廉洁立企、以合规强业的坚定追求。    

  湖北恒普科技始终将廉洁从业作为发展的核心基石，构建起覆盖全员、贯穿全流程的廉洁管理格局。在员工教育方面，公司将廉洁文化深度融入人才培养全周期，新员工入职即接受廉洁专题培训，老员工定期参与职业素养课程。各部门大力开展“三个教育”（廉洁教育、职业道德教育、法纪教育），通过真实案例剖析、廉洁主题座谈、行业合规讲座等多样化形式，让 “廉洁是职业生命线” 的理念深入人心。针对公司是服务型企业，员工多在项目监理、咨询设计、造价评审以及测试等廉洁风险高发岗位，公司每年开展专项警示教育，明确岗位红线与行为边界，引导员工牢固树立“项目追责终身制”理念，从思想源头筑牢员工廉洁防线。在管理规范上，公司以 “技术领先，服务为本” 的经营理念为指引，将廉洁要求嵌入 ISO9001 质量管理体系、ISO27001 信息安全管理体系等标准化流程，制定《员工廉洁从业行为规范》，组织广泛学习和宣传。项目一线员工承接项目前，均要与公司签订《廉洁承诺书》，对项目交付中的各种要求进行签字承诺。同时建立 “廉洁与绩效挂钩” 机制，将廉洁表现作为员工绩效考核、晋升评优的重要依据，形成“廉洁有奖、违规必惩”的鲜明导向，让廉洁从业从 “道德要求” 变为 “制度准则”。在监督机制上，公司搭建多层级监督网络，成立并依托内审小组、纪检监察部门，对员工在项目中的履职尽责、遵守廉洁纪律情况进行全方位、全流程的监督和管理。外部畅通线上线下举报渠道，在公司官网上设立廉洁监督平台，鼓励员工、客户共同参与监督，确保廉洁风险早发现、早处置，切实守护企业信誉与行业公信力。

  未来，湖北恒普科技将持续深化 “教育、管理、监督” 三位一体廉洁体系建设，以先进典型为引领，推动廉洁文化融入企业发展各环节，在提升全链条信息化服务能力、拓展全国市场的同时，始终以清风正气护航企业高质量发展，为 IT 服务行业合规经营、廉洁从业树立标杆。